Memenuhi visi dan misi BKD Jawa Barat : Blog3

Pertimbangan fungsi BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya

Anda tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD provinsi Jawa Barat. Apalagi jika anda terlibat dalam perekrutan CPN di daerah anda masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga negara yang sangat penting dengan berbagai tugas dan fungsi dasar.

BKD sangat dikenal masyarakat ketika ada rekrutmen CPNS. Karena tugas utama BLS ini adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Jadi, tidak hanya saat penggeledahan atau rekrutmen PNS, tetapi juga untuk pengaturan dan pengawasan PNS.

Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu PNS, maka anda perlu mengetahui tentang BKD dan apa isinya. Dengan cara ini, akan lebih memahami apa tanggung jawab lembaga atau instansi pemerintah tersebut.

Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi PNS di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan sekaligus tugas lembaga ini sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur oleh hukum.

Di dalam kelembagaan BKD, terdapat berbagai subarea yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu penyediaan fasilitas, monitoring maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.

Temui Lembaga Regional untuk Staf BLS

BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan PNS dalam suatu bidang tertentu. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau dan menyediakan fasilitas bagi pejabat pemerintah di wilayah Jawa Barat.

BKD suatu daerah atau kota hanya akan bertanggung jawab atas perawatan PNS di kota tersebut dan tidak akan bertanggung jawab atas kota-kota lain. Jadi kekuasaan terbatas hanya di tingkat regional. Namun, ada juga yang memiliki kekuatan nasional, yaitu badan kepegawaian nasional.

Lembaga ini akan menjalankan fungsi sebagai bagian administratif dari pengelolaan PNS, baik penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan untuk pelatihan, maupun masa kerja. Ketika seorang pejabat pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau kacamata/pembaruan pendidikan, dia akan berurusan dengan lembaga itu.

Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk menjalankan fungsi sesuai dengan aturan undang-undang. Guna mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.

Fungsi BKD akan dituangkan dalam program kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menciptakan implementasi yang efektif dan efisien. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD dalam rangka menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.

Blog :

Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam membuatnya adalah BAIK; Berkualitas, bertanggung jawab, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat membentuk organisasi yang profesional dan kredibel sehingga dapat membantu pekerjaan para eksekutif daerah. Deskripsi makna visi adalah:

Mutu, yaitu memiliki mutu dalam pekerjaan sesuai dengan peraturan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap kegiatan atau program kerja yang dilaksanakan.
Innovative, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
Kreatif, yaitu mampu membawa kreativitas untuk menciptakan sesuatu atau memaksimalkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
Sejahtera, yaitu menciptakan rasa nyaman dan aman bagi PNS baik secara materiil, finansial maupun spiritual.

BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dilakukan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dilakukan oleh setiap pegawai di lingkungan lembaga ini. Misi-misi berikut dilakukan:

Terwujudnya sistem rekrutmen modern sesuai perkembangan teknologi.
Membantu meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan karyawan berdasarkan pekerjaan masing-masing individu.
Tingkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.

Penuhi tugas BKD Jawa Barat

Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BLS adalah melaksanakan pengelolaan PNS daerah. Oleh karena itu, segala hal yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga ini untuk personel adalah:

Penyusunan rencana peraturan daerah bagi tenaga kewilayahan, memperhatikan peraturan perundang-undangan, sehingga dapat membuat peraturan sesuai dengan standar nasional.
Perencanaan dan pembentukan sistem rekrutmen daerah.
Melaksanakan pelaksanaan administrasiyang berkaitan dengan administrasi, pemberhentian dan mutasi PNS.
Mempersiapkan proyek dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan pegawai negeri sipil daerah.
Penyediaan jasa administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, relokasi dan perubahan jabatan struktural atau fungsional, yang dilakukan sesuai dengan aturan dalam peraturan perundang-undangan kepegawaian.
Menyiapkan dan menyetujui kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan undang-undang, norma, dan norma produksi yang berlaku.
Penetapan gaji dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara sehubungan dengan peraturan perundang-undangan kepegawaian.
Pelaksanaan penyelenggaraan aparatur sipil negara dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah.

Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD provinsi Jawa Barat memegang penuh kebijakan dan pengaturan segala hal yang berkaitan dengan PNS yang berdomisili atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, ia juga bertanggung jawab atas pengangkatan, promosi, serta pengelolaan pensiun karyawan.

BLS tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara

Penyusunan program kerja telah diatur secara matang untuk membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja tersebut disesuaikan dengan tujuan kerja instansi kepegawaian daerah sehingga dapat membantu tercapainya visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan aturan perundang-undangan di tingkat pusat.

BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme dalam bekerja sehingga membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan cara ini, dapat menyiapkan aparatur yang andal di masa depan, yang mampu melakukan tugas dan tanggung jawab. Berikut beberapa program kerja yang dilakukan:

Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia atau membutuhkan tenaga kerja tambahan.
Proses penghargaan berupa kenaikan dari honorer menjadi CPNS bagi yang berkinerja terbaik dengan imbalan honorer.
Rekrutmen Penerimaan IPDN Praja dengan tes diikuti oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah lain di Indonesia.
Pelayanan administrasi seperti pembuatan kartu pegawar, mengurus kartu TASPEN atau mendaftarkan tanggungan PNS yang sudah menikah.
Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat kenaikan pangkat.
Menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkankompetensiPNS.
Pelaksanaan pelatihan teknis dan rujukan kepada aparatur negara, melakukan pelatihan di daerah atau menyelenggarakan pegawai yang mengikuti pelatihan di BLS pusat.

Sebagai lembaga yang mendukung kerja pimpinan daerah dalam mengatur PNS, BLS memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya menjabarkan tugas pokok berdasarkan fungsinya, BKD provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.